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人力资源管理专业要学习哪些课程,就业前景和升学渠道如何?

作者:   栏目:招生问答    

人力资源管理属于公共事业管理大类,其核心课程有管理学、绩效管理、员工关系管理、招聘管理、公共关系等,对应的岗位主要为人力资源开发、人力资源培训、客户服务等。

我院与上海博尔捷企业集团有限公司、广州金逸影视传媒股份有限公司无锡梁溪分公司、无锡赚米啦信息科技有限公司等开展校企合作,将学生的技能培养放在企业的环境中,增强就业竞争力,提高职业适应性。同时学生在校期间还可进行学历提升,就业、升学渠道畅通。